福祉の職場においても、人材育成は大きな課題となっております。中でも中堅職員は、自らの業務のみならず、後輩への指導や職場における事業推進・課題解決の中心的な役割を持ち、組織全体の中核を担う職員となることが求められています。
本研修会は、中堅職員に期待される基本的役割を理解し、組織発展のキーパーソンとして、必要な知識と実践力を身につけることを目的として開催します。

主催

愛媛県社会福祉協議会（愛媛県福祉人材センター）
開催日

令和元年９月９日（月）
会場

愛媛県総合社会福祉会館　２階　「多目的ホール」
（松山市持田町三丁目８番１５号）
参加対象

中堅職員（入職５～６年程度の職員）〔※職種不問〕
日程・内容

９：３０～１０：００　受付
１０：００～１０：１０　開会・オリエンテーション
１０：１０～１２：１０　講義・演習（１２０分）
１　後輩指導力向上～後輩指導で、自らも成長する～
（１）現在の自分の立場とこれからの役割を理解する
（２）後輩とのコミュニケーション
１２：１０～１３：００　昼食・休憩
１３：００～１６：００　講義・演習（１８０分）
（３）後輩指導の手法を学ぶ～日々の「OJT」で、後輩とともに成長する～
２　職場内のチーム力を強化する
（１）チャレンジ！「あなたのチームの結果は…」
（２）チーム力向上に必要な要素とは
（３）仕事のモチベーションをチームワーク力で向上させる
１６：００～１６：０５　閉会
講師

株式会社キャップ　社員教育課長　伊藤　歌子　氏
定員

８０名
受講料

４，０００円
申込方法

「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、事務局へ郵送又はFAXでお申し込みください。
申込書
開催要項
問合先

愛媛県福祉人材センター（担当：田村・八木）
愛媛県社会福祉協議会　福祉人材部　人材研修課内
〒７９０－８５５３　松山市持田町三丁目８番１５号　愛媛県総合社会福祉会館２階
TEL　０８９－９２１－５３４４／FAX　０８９－９２１－３３９８
Eメール　jinzai@ehime-shakyo.or.jp

申込みは上記、お申し込み方法をご参照ください。

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